Różowy Październik i Movember to dwie ważne kampanie społeczne, które zyskują na popularności w firmach.
Różowy Październik i Movember to wyjątkowe miesiące w roku, podczas których firmy na całym świecie angażują się w działania na rzecz zdrowia. To okazja, aby nie tylko wspierać ważne społeczne inicjatywy, ale również zbudować pozytywny wizerunek swojej marki i zintegrować zespół. W tym artykule przedstawimy Ci 10 inspirujących pomysłów, które możesz wdrożyć w swojej firmie.
1. Organizacja warsztatów edukacyjnych
Zaproszenie specjalisty, takiego jak lekarz czy psycholog, na warsztaty to doskonała okazja, aby zwiększyć świadomość na temat profilaktyki zdrowotnej. Można zorganizować webinary, spotkania na żywo lub hybrydowe, gdzie pracownicy będą mogli zadawać pytania i dowiedzieć się więcej na temat raka piersi czy prostaty.
2. Dzień różowy/Movember w firmie
Ustalcie jeden dzień, kiedy wszyscy w firmie ubierają się na różowo (dla Różowego Października) lub noszą sztuczne wąsy (dla Movember). To prosta, ale skuteczna akcja, która wzbudzi zainteresowanie i zjednoczy pracowników wokół wspólnej idei. Dodatkowo można zorganizować konkurs na najciekawszy ubiór lub najbardziej kreatywne wąsy.
3. Zbiórka charytatywna
Zaangażuj pracowników w organizację zbiórki na rzecz organizacji wspierających profilaktykę i leczenie raka piersi lub raka prostaty. Można również zorganizować aukcję, podczas której pracownicy będą mogli licytować różne przedmioty czy usługi, a zebrane pieniądze przekażecie na wybrany cel.
4. Newsletter zdrowotny
Przygotujcie serię newsletterów, które będą regularnie informować pracowników o profilaktyce, badaniach i sposobach dbania o zdrowie. Taki newsletter może zawierać porady ekspertów, statystyki oraz historie osób, które zmagały się z chorobą, co dodatkowo zachęci do wykonywania badań profilaktycznych.
5. Program badań profilaktycznych
Współpraca z placówkami medycznymi w celu zorganizowania darmowych lub zniżkowych badań profilaktycznych dla pracowników to doskonały sposób na wsparcie kampanii. Można zorganizować badania USG, mammografię lub konsultacje urologiczne.
6. Różowa/Movemberowa ściana inspiracji
Zachęćcie pracowników do dzielenia się swoimi historiami lub słowami wsparcia dla osób zmagających się z nowotworami. Stwórzcie w biurze lub na wewnętrznej stronie firmowej „ścianę inspiracji”, gdzie każdy będzie mógł dodać coś od siebie.
7. Sportowe wyzwanie w firmie
Zorganizujcie sportowe wyzwanie, takie jak biegi, rowerowe wyścigi lub wspólne treningi. Każdy kilometr może być przeliczany na darowiznę na rzecz fundacji wspierających walkę z rakiem. Można także połączyć to z promocją zdrowego stylu życia wśród pracowników.
8. Wspólne robienie koktajli
Zorganizujcie dzień, podczas którego wspólnie z pracownikami będziecie przygotowywać zdrowe koktajle. To świetna okazja, aby porozmawiać o zdrowym odżywianiu, które jest ważnym elementem profilaktyki zdrowotnej. Można również zaprosić dietetyka, który podzieli się swoimi radami.
9. Kampania w mediach społecznościowych
Zachęćcie pracowników do udostępniania zdjęć i postów związanych z Różowym Październikiem i Movemberem w mediach społecznościowych. Firmowy hashtag oraz wspólna kampania online mogą przyciągnąć uwagę nie tylko pracowników, ale i klientów czy partnerów biznesowych.
10. Wspólna kolacja charytatywna
Zorganizowanie firmowej kolacji, na której zebrane fundusze zostaną przeznaczone na cele charytatywne, to doskonały sposób na integrację zespołu oraz wspieranie ważnych społecznych inicjatyw. Kolacja może być połączona z licytacją przedmiotów przekazanych przez pracowników.
Różowy Październik i Movember to doskonałe okazje, aby połączyć siły w firmie i wspierać nie tylko siebie nawzajem, ale i osoby, które zmagają się z nowotworami. Dzięki takim inicjatywom nie tylko promujemy zdrowie, ale także budujemy zaangażowanie i świadomość wśród pracowników.