Według badania enel-med „Zdrowy pracownik 2023”, Polacy są przywiązani do podstawowych benefitów pozapłacowych, z których nie chcą rezygnować. Najważniejsze z nich to prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku i transport do pracy.
Prywatna opieka medyczna jest na pierwszym miejscu listy pożądanych benefitów. 62% pracowników uważa, że jest to dodatek, który najbardziej pomaga im balansować domowe finanse. Jest to szczególnie ważne w obliczu rosnących kosztów leczenia.
Dofinansowanie wypoczynku jest na drugim miejscu. 42% pracowników uważa, że jest to dodatek, który pozwala im na relaks i odpoczynek, a także na oszczędności na kosztach wakacji.
Transport do pracy jest na trzecim miejscu. 41% pracowników uważa, że jest to dodatek, który pomaga im zaoszczędzić na kosztach dojazdu do pracy. Jest to szczególnie ważne w dużych miastach, gdzie ceny paliwa i parkingów są wysokie.
Wysoka inflacja i podwyżki cen sprawiają, że Polacy szukają sposobów na obniżenie kosztów życia. Benefity pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku czy transport do pracy, mogą być w tym pomocne.
