Praca | HR | Kariera | EB

Dojrzałość DEI zaczyna się od audytu. Czego uczą liderzy najbardziej rygorystycznych badań rynkowych?

Różnorodność w miejscu pracy przestała być kwestią wizerunku. Stała się mierzalnym elementem zarządzania — takim, który da się zaudytować, porównać i wpisać w strategię....

Imigranci silversi. Stabilność i potencjał na rynku pracy 55+

Podwójnie niewidzialni. Starsi imigranci na polskim rynku pracy, których przegapia biznes Polska potrzebuje pracowników, a jednocześnie systematycznie wyklucza osoby po 55. roku życia. Problem dotyczy...

Lojalność w handlu. Jak zdrowie buduje stabilny zespół

Gdy profilaktyka staje się walutą lojalności Największy polski pracodawca oferuje swoim pracownikom badania krwi z markerami nowotworowymi, diagnostykę USG i raporty zdrowia generowane przez sztuczną...

Uczelnie techniczne. Jak szkolić specjalistów od AI i klimatu

Kierunki przyszłości. Jak uczelnie techniczne odpowiadają na rewolucję AI i wyzwania klimatyczne Polska nauka staje przed przełomem. Uczelnie techniczne wprowadzają programy studiów, które odpowiadają na...

Nauczyciel Jutr@ – model lidera i kompetencje przyszłości

Nauczyciel Jutr@ - wychowawca rezyliencji. Dlaczego liderzy biznesu powinni wspierać tę misję? W świecie naznaczonym kryzysem psychicznym młodzieży i rosnącym deficytem kompetencji miękkich na rynku...

Jawność wynagrodzeń. Dyrektywa UE, transparentność a zysk

Jawność wynagrodzeń. Dyrektywa UE, transparentność a przewaga firmy Początek października 2025 roku to dla polskich firm moment krytycznej transformacji. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń wymusza...

Luka płacowa odwrócona. Kobiety w budownictwie zarabiają więcej

Luka płacowa odwrócona. Kobiety w budownictwie zarabiają więcej niż mężczyźni Jeszcze kilka lat temu trudno było sobie to wyobrazić: w branżach technicznych i budowlanych to...

Microlearning w zarządzaniu wiedzą – case study UMW Wrocław

Jak przekształcić doświadczenie ekspertów w cyfrowy produkt edukacyjny Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu digitalizuje wielopokoleniową wiedzę pediatrów w Cyfrowy Atlas Wysypek – platformę opartą na microlearningu...

Menopauza w pracy – dlaczego firmy tracą talenty 45+

Menopauza w biurze. Dlaczego firmy tracą talenty 45+ i jak pierwsze polskie centrum otwiera dyskusję Pięćdziesiąt procent populacji prędzej czy później przechodzi przez menopauzę. Dla...
reklama

STREFA BIZNESU | WYDARZENIA

reklama