Praca | HR | Kariera | EB
Praca w czasach transformacji – zarówno dla profesjonalistów budujących karierę, jak i liderów zarządzających zespołami. Analizujemy trendy rynku pracy, zmieniające się kompetencje i modele zatrudnienia (praca hybrydowa, elastyczność, czterodniowy tydzień pracy). Pokazujemy, jak firmy budują kulturę organizacyjną, angażują pracowników i konkurują o talenty przez employer branding i wellbeing. Dla menedżerów HR, liderów biznesu i profesjonalistów rozwijających karierę – praktyczna wiedza o zarządzaniu ludźmi, budowaniu zespołów i łączeniu celów biznesowych z dobrostanem.
Dojrzałość DEI zaczyna się od audytu. Czego uczą liderzy najbardziej rygorystycznych badań rynkowych?
Różnorodność w miejscu pracy przestała być kwestią wizerunku. Stała się mierzalnym elementem zarządzania — takim, który da się zaudytować, porównać i wpisać w strategię....
Imigranci silversi. Stabilność i potencjał na rynku pracy 55+
Podwójnie niewidzialni. Starsi imigranci na polskim rynku pracy, których przegapia biznes
Polska potrzebuje pracowników, a jednocześnie systematycznie wyklucza osoby po 55. roku życia. Problem dotyczy...
Lojalność w handlu. Jak zdrowie buduje stabilny zespół
Gdy profilaktyka staje się walutą lojalności
Największy polski pracodawca oferuje swoim pracownikom badania krwi z markerami nowotworowymi, diagnostykę USG i raporty zdrowia generowane przez sztuczną...
Uczelnie techniczne. Jak szkolić specjalistów od AI i klimatu
Kierunki przyszłości. Jak uczelnie techniczne odpowiadają na rewolucję AI i wyzwania klimatyczne
Polska nauka staje przed przełomem. Uczelnie techniczne wprowadzają programy studiów, które odpowiadają na...
Nauczyciel Jutr@ – model lidera i kompetencje przyszłości
Nauczyciel Jutr@ - wychowawca rezyliencji. Dlaczego liderzy biznesu powinni wspierać tę misję?
W świecie naznaczonym kryzysem psychicznym młodzieży i rosnącym deficytem kompetencji miękkich na rynku...
Jawność wynagrodzeń. Dyrektywa UE, transparentność a zysk
Jawność wynagrodzeń. Dyrektywa UE, transparentność a przewaga firmy
Początek października 2025 roku to dla polskich firm moment krytycznej transformacji. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń wymusza...
Luka płacowa odwrócona. Kobiety w budownictwie zarabiają więcej
Luka płacowa odwrócona. Kobiety w budownictwie zarabiają więcej niż mężczyźni
Jeszcze kilka lat temu trudno było sobie to wyobrazić: w branżach technicznych i budowlanych to...
Microlearning w zarządzaniu wiedzą – case study UMW Wrocław
Jak przekształcić doświadczenie ekspertów w cyfrowy produkt edukacyjny
Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu digitalizuje wielopokoleniową wiedzę pediatrów w Cyfrowy Atlas Wysypek – platformę opartą na microlearningu...
Menopauza w pracy – dlaczego firmy tracą talenty 45+
Menopauza w biurze. Dlaczego firmy tracą talenty 45+ i jak pierwsze polskie centrum otwiera dyskusję
Pięćdziesiąt procent populacji prędzej czy później przechodzi przez menopauzę. Dla...
reklama
STREFA BIZNESU | WYDARZENIA
reklama

