W dniach 27-28 listopada br. w warszawskim hotelu The Westin odbyła się XII edycja konferencji „Executive Innovation Forum”.
Wydarzenia od lat stanowi przestrzeń wymiany doświadczeń dla liderów biznesu, nauki i technologii. W tym roku wydarzenie zgromadziło ponad 300 uczestników. Konferencja skoncentrowała się na kluczowych zagadnieniach związanych z innowacjami w biznesie, digitalizacją, wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) oraz wyzwaniami cyberbezpieczeństwa. Zwieńczeniem wydarzenia była uroczysta gala, podczas której wręczono prestiżowe nagrody „Diamenty Innowacji” dla najbardziej innowacyjnych firm i liderów.
Strach przed innowacją: wystąpienie otwierające
Profesor Tomasz Sobierajski z Uniwersytetu Warszawskiego otworzył merytoryczną część konferencji. W swojej prezentacji podkreślił, że strach przed porażką i krytyką często paraliżuje działania menedżerów. Jego zdaniem konieczne jest przełamanie tego schematu już na etapie edukacji, gdzie kreatywność powinna być wspierana, a nie tłumiona. „85% menedżerów unika ryzykownych projektów, wybierając bezpieczne opcje” – zauważył Sobierajski, podkreślając znaczenie zdrowia fizycznego i mentalnego w budowaniu odporności na innowacyjne wyzwania.
Budowanie kultury innowacji
Pierwszy panel dyskusyjny, „Innowacyjne organizacje”, skoncentrował się na wypracowywaniu kultury innowacji w przedsiębiorstwach. Eksperci zgodnie podkreślili, że innowacyjność nie może być jednorazowym zrywem, lecz systemowym procesem opartym na współpracy ludzi, technologii i struktur organizacyjnych. Kluczowe znaczenie ma ochrona własności intelektualnej oraz zaangażowanie zespołów w proces tworzenia nowych rozwiązań.
Cyfrowa transformacja jako motor napędowy biznesu
W drugim panelu „Cyfrowa transformacja biznesu” podkreślono, że cyfryzacja to proces, który wymaga odpowiedniego przygotowania zarówno ze strony organizacji, jak i pracowników. Eksperci zwrócili uwagę na znaczenie danych w procesach automatyzacji oraz potrzebę zaangażowania pracowników w tworzenie nowych rozwiązań. Przykład dobrych praktyk powinien płynąć od liderów, którzy wprowadzają zmiany w sposób przemyślany i stopniowy.
AI w HR i biznesie: wyzwania i możliwości
Prezentacja Agnieszki Witaszek z SSW Law & Beyond oraz panel „AI w biznesie” ukazały szerokie zastosowanie sztucznej inteligencji w obszarach HR i zarządzania. AI wspiera rekrutację, monitoruje wydajność pracy i predykcję ścieżek kariery. Budzi również wątpliwości w zakresie równego traktowania kandydatów. Dyskusja panelowa podkreśliła, że sztuczna inteligencja to narzędzie, które wymaga odpowiedniego zarządzania i kontroli, aby przynosiło korzyści bez naruszania etyki.
Cyberbezpieczeństwo: inwestycja w przyszłość
Drugi dzień konferencji otworzył Karel Obluk z Evolution Equity Partners. W swoim wystąpieniu „When Cyber Strikes the Boardroom” skupił się na rosnącym znaczeniu cyberbezpieczeństwa w strategiach biznesowych. „Nie pytajmy, czy zostaniemy zaatakowani, lecz kiedy” – ostrzegał Obluk. Wskazał również na potrzebę edukacji zarówno pracowników, jak i zarządów w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego.
Innowacje w praktyce: przykład z Krakowa
Krzysztof Pacierpnik z SEEN Technologie zaprezentował case study innowacyjnego projektu odzysku ciepła kondensacyjnego w Krakowie. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom firma zdołała stworzyć system o mocy 14 MWt, który redukuje emisję spalin, jednocześnie generując znaczące oszczędności.
Innowacje przyszłością biznesu
XII edycja „Executive Innovation Forum” była dowodem na to, że Polska, mimo wyzwań, ma potencjał, by stać się liderem innowacji w Europie. Kluczowe pozostaje jednak systemowe podejście do kultury innowacji, cyfryzacji i wykorzystania AI. Dzięki takim wydarzeniom, jak to, przedsiębiorcy mają szansę nie tylko poszerzać swoją wiedzę, ale i budować trwałe relacje, które przełożą się na sukces.
Diamenty innowacji
Laureatami tegorocznego konkursu zostali:
- Innowacja Roku: Finanse – PKO Leasing, Budownictwo – Mostostal Puławy (wyróżnienie: Bolix), Energetyka – EDF Renewables Polska (wyróżnienie: Equinor Polska), Farmacja – Pfizer Polska, Technologia – XY-Sensing, Dekarbonizacja – ORLEN, Produkt – EMKA.
- Start-up Mecenas Roku: PZU.
- Innowacyjna Firma Roku: BioCam i Vigo Photonics.
- CEO Roku: Adam Marciniak, Prezes Zarządu VeloBanku.
- Business Charity Award: Anna Rulkiewicz, Prezes Grupy LUX MED (wyróżnienie: Michał Mikołajczyk, Rekopol Organizacja Odzysku Opakowań / Polski Czerwony Krzyż).
