Sytuacja na polskim rynku pracy się zmienia. Coraz więcej pracodawców chętnie zatrudnia osoby starsze, a sami seniorzy coraz częściej szukają dodatkowego źródła dochodu. Rząd zapowiada też dofinansowanie dla firm zatrudniających emerytów.
Według badania Grupy Progres, co piąty pracodawca (22%) planuje przyjmować do pracy osoby w wieku emerytalnym. Liczba ta może wzrosnąć, jeśli w życie wejdą rządowe plany dofinansowania firm zatrudniających seniorów. Chętnych do podjęcia pracy po 60-tce nie brakuje. Raport SeniorApp pokazuje, że liczba osób w wieku 60+ chcących podjąć pracę dodatkową wzrosła w ciągu roku o 27%.
Polska daleko w tyle za Europą
W wielu krajach Europy zachodniej aktywność zawodowa osób starszych jest znacznie wyższa niż w Polsce. Przykładowo w Islandii wskaźnik aktywności zawodowej osób w wieku 55-64 lat wynosi 82,8%, podczas gdy w Polsce jest to tylko 58,4%. Polska wyprzedza m.in. Norwegię, Portugalię, Słowację, Wielką Brytanię, USA i Chile.
Rząd chce dofinansować zatrudnienie seniorów
Rząd chce zmienić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, aby ułatwić zatrudnianie osób starszych. Nowe regulacje będą wspierać zatrudnienie osób starszych, w tym tych, które ukończyły 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Rząd zapewni wsparcie finansowe dla firm rekrutujących emerytów i podpisujących z nimi trzyletnią umowę o pracę. Miesięczne dofinansowanie wyniesie około 2 150 zł. W ciągu dwóch lat pracodawca otrzyma łącznie 24 wypłaty, czyli w sumie ok. 51 600 zł. W ostatnim roku zatrudnienia emeryta dofinansowanie nie będzie przyznawane.
Seniorzy chcą pracować
W 2022 roku w Polsce pracowało ponad 1,4 mln osób w wieku 60-89 lat. Wśród aktywnych zawodowo seniorów przeważali mężczyźni. Nie brakowało też osób biernych zawodowo w wieku 60-74 lat – było ich 5,5 mln. Główną przyczyną ich bierności jest emerytura, a drugi istotny powód to choroba lub niepełnosprawność.
Niska emerytura zmusza do pracy
W Polsce świadczenia z ZUS często nie zapewniają komfortowego życia, dlatego praca na emeryturze staje się sposobem na poprawę sytuacji materialnej. Według badania SeniorApp, wielu seniorom emerytura nie starcza na godne życie. 21% badanych przyznaje, że potrzebuje pomocy finansowej.
Seniorzy to cenni pracownicy
Są zawody, w których wieloletnie doświadczenie specjalistów jest niezwykle cenione i nigdy nie stanowiło większego problemu. Należą do nich lekarze, prawnicy, nauczyciele, finansiści. Otwartość na starszą kadrę widać też w sektorach handlu, logistyki, pielęgniarstwie czy wśród kierowców zawodowych, ale też na produkcji.
Zmiany na rynku pracy
Sytuacja na polskim rynku pracy się zmienia. Coraz więcej pracodawców docenia doświadczenie i umiejętności seniorów. Rządowe programy dofinansowania mogą dodatkowo zachęcić firmy do zatrudniania osób starszych. To dobra wiadomość zarówno dla seniorów, którzy chcą poprawić swoją sytuację materialną, jak i dla polskiej gospodarki, która potrzebuje doświadczonych pracowników.
