W maju JYSK, globalny sprzedawca detaliczny artykułów wyposażenia wnętrz, aktywnie włącza się w obchody Europejskiego Miesiąca Różnorodności 2024.

JYSK przygotował specjalny film o włączeniu społecznym, który będzie promowany w mediach społecznościowych firmy w krajach Unii Europejskiej. Tegoroczna kampania prowadzona jest pod hasłem „Zbudujmy razem bardziej inkluzywne społeczeństwo”.

Oprócz filmu, JYSK prezentuje również osobiste historie pracowników z różnych krajów. Osoby dzielą się swoimi doświadczeniami z pracy w firmie i kładą nacisk na jej zróżnicowany i inkluzywny charakter. Historie są świadectwem zaangażowania JYSK w tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się szanowany, doceniany i może w pełni wykorzystać swój potencjał.

Warto zwrócić uwagę na wyniki najnowszego Badania Satysfakcji z Pracy JYSK ze stycznia 2024 roku. Wyniki potwierdzają pozytywne odczucia pracowników wobec firmy w zakresie różnorodności i włączenia. Na pytanie, czy czują się swobodnie wyrażając siebie w miejscu pracy, aż 82% respondentów udzieliło odpowiedzi pozytywnej. Z kolei 87% badanych uznało, że JYSK zapewnia wszystkim równe szanse rozwoju.