Od początku kwietnia Marzena Milinkiewicz obejmuje stanowisko Dyrektor Zarządzającej Randstad Polska, zastępując Henriego Viswata, który przechodzi na stanowisko odpowiedzialne za rozwój biznesu Randstad w Niemczech.

Ta kluczowa zmiana w zarządzie jednej z największych firm HR w Polsce otwiera nowy rozdział w historii organizacji, która od lat utrzymuje pozycję lidera na rynku pracy tymczasowej i doradztwa personalnego.

Doświadczenie i droga na szczyt

Marzena Milinkiewicz to postać dobrze znana w środowisku HR. Z Randstad Polska związana jest od 1995 roku, kiedy zaczynała jako konsultantka w poznańskim oddziale firmy. Szybko awansowała na stanowisko menedżerskie, by później objąć rolę Dyrektora ds. Rozwoju Regionalnego.

Jednym z jej największych osiągnięć było wdrożenie w Polsce modelu Randstad Inhouse Services w 2005 roku. To innowacyjne rozwiązanie pozwoliło firmie na jeszcze ściślejszą współpracę z pracodawcami, oferując nie tylko rekrutację pracowników tymczasowych, ale także kompleksowe zarządzanie procesami kadrowymi bezpośrednio w siedzibach klientów.

W kolejnych latach Milinkiewicz kierowała kluczowymi obszarami biznesu Randstad jako Dyrektor Operacyjna Staffing i Randstad Inhouse Services, a ostatnio odpowiadała za transformację działu Operational Talent Solutions, specjalizującego się w zatrudnieniu stałym i tymczasowym w sektorach produkcji i logistyki.

Edukacja i kompetencje międzynarodowe

Milinkiewicz jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, ukończyła także Executive MBA na Nottingham Trent University oraz prestiżowe programy dla kadry zarządzającej w INSEAD i London Business School. Posługuje się płynnie angielskim i hiszpańskim, co pozwala jej na sprawne zarządzanie międzynarodowymi projektami.

Nowa struktura zarządzania w Randstad Polska

Dotychczasowe obowiązki Marzeny Milinkiewicz przejmie Sylwia Bruska, która w Randstad Polska pracuje od 2007 roku. Bruska zaczynała jako Account Specialist, by później awansować na Managerkę Regionu w ramach Randstad Inhouse Solutions. W swojej karierze skupiała się na rozwoju współpracy z klientami z branży logistycznej, a także na ekspansji międzynarodowej – przez trzy lata koordynowała projekty w Europie, Japonii, Brazylii i Australii. W ostatnim czasie zajmowała się strategiczną sprzedażą i współpracą z kluczowymi partnerami w Polsce i Czechach.

Co oznacza ta zmiana dla Randstad Polska?

Przejście Marzeny Milinkiewicz na stanowisko Dyrektor Zarządzającej to naturalny krok w ewolucji firmy, która od lat łączy globalne standardy z lokalnym doświadczeniem. Jej głęboka znajomość rynku HR, umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań i doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi projektami mogą przyczynić się do dalszego wzmocnienia pozycji Randstad w Polsce.

Tymczasem Sylwia Bruska, przejmując obowiązki po Milinkiewicz, wnosi do zespołu doświadczenie w strategicznej sprzedaży i międzynarodowej ekspansji, co może otworzyć nowe możliwości rozwoju dla Randstad w regionie.