Rohlig SUUS Logistics kontynuuje swoją misję budowania przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy. Firma rozszerza program stażowy LogiStaż o nowe możliwości dla osób 50+.

Tegoroczna edycja stażu stawia na wymianę doświadczeń i potencjał tkwiący w dojrzałych kandydatach. Obok studentów ostatnich lat, do udziału w programie zaproszeni są również ci, którzy chcą wrócić na rynek pracy lub dokonać przebranżowienia. 

Program LogiStaż 50+ to:

• Dwa miesiące płatnego stażu w wybranym dziale i lokalizacji firmy.
• Możliwość udziału w szkoleniach interdyscyplinarnych, m.in. z zakresu zarządzania projektami, rozwoju umiejętności miękkich, wystąpień publicznych i budowania marki osobistej.
• Szansa na kontynuację kariery zawodowej w SUUS – po zakończeniu ubiegłorocznej edycji aż 50% uczestników znalazło zatrudnienie w firmie.

LogiStaż 50+ to kolejny krok SUUS na drodze do stania się pracodawcą pierwszego wyboru w branży TSL. Firma aktywnie wspiera inicjatywy mające na celu przeciwdziałanie dyskryminacji wiekowej na rynku pracy i tworzenie sprzyjających warunków do rozwoju zawodowego osób w każdym wieku. Inicjatywa jest realizowana we współpracy z Krajowym Instytutem Gospodarki Senioralnej w ramach programu Dialog Pokoleń. 

Rekrutacja do programu trwa do połowy czerwca. Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej SUUS.