Gwałtowny rozwój sztucznej inteligencji przestał być jedynie wyzwaniem technicznym. Stał się fundamentem nowej kultury organizacyjnej, w której empatia musi współistnieć z cyfrową wydajnością.
AI HR Forum kładzie nacisk na praktyczny wymiar transformacji. HR przestaje być obserwatorem i wchodzi w rolę lidera zmiany. Pierwszy dzień konferencji skupia się na strategicznych case studies. Pokazują one, jak wdrożenie AI wpływa na zaangażowanie pracowników i efektywność operacyjną firm. Eksperci przyglądają się roli menedżerów jako integratorów technologii. To oni odciążają zespoły z powtarzalnych zadań i pilnują, by w procesach kadrowych nie zniknął ludzki wymiar.
AI HR Forum. Kompetencje przyszłości, analityka i etyczne wdrażanie systemów AI
Drugi dzień wydarzenia ma bardziej warsztatowy charakter. Skupia się na konkretnych narzędziach wspierających rekrutację, onboarding i analitykę HR. Uczestnicy poznają modele reskillingu i upskillingu. Dzięki nim łatwiej przygotować zespoły na dynamiczne zmiany kompetencyjne na rynku pracy.
Ważnym punktem dyskusji pozostaje bezpieczeństwo danych oraz zasady zarządzania sztuczną inteligencją, wpisane dziś w standardy raportowania ESG. Algorytmy coraz sprawniej personalizują komunikację i przyspieszają selekcję kandydatów, ale odpowiedzialność za przejrzystość i sprawiedliwość decyzji wciąż spoczywa na działach HR. Wymiana doświadczeń między liderami różnych branż pomaga szukać równowagi — takiej, w której technologia realnie wspiera dobrostan pracownika i nie osłabia relacji międzyludzkich
Informacje praktyczne:
- Organizator: BUZZcenter
- Lokalizacja: Airport Hotel Okęcie, Komitetu Obrony Robotników 24, Warszawa
Szczegółowe informacje o dojeździe znajdziesz tutaj. - Bilety i zapisy:
