Polacy kochają wygodę, a Żabka wie to najlepiej.

Najpopularniejsza sieć sklepów convenience w kraju właśnie poszerzyła możliwości płatnicze, dodając do swojej oferty karty Edenred – lidera benefitów pracowniczych. To nie tylko kolejny krok w stronę cyfryzacji, ale też realna odpowiedź na potrzeby milionów konsumentów, którzy na co dzień korzystają z kart lunchowych, premiowych i podarunkowych.

Benefity pracownicze zyskują nowe życie

W Polsce coraz więcej firm decyduje się na niestandardowe benefity, a karty przedpłacone Edenred od lat są jednym z najchętniej wybieranych rozwiązań. Dotychczas klienci mogli wykorzystywać je głównie w restauracjach lub wybranych sklepach. Teraz – także w Żabce.

To naturalny kierunek rozwoju dla naszego formatu. Jesteśmy miejscem, gdzie Polacy codziennie zaopatrują się w świeże jedzenie, przekąski i napoje. Dzięki współpracy z Edenred nasi klienci zyskują jeszcze większą swobodę wydawania środków z benefitów – komentuje Przemysław Tomaszewski, dyrektor sprzedaży i rozwoju usług w Żabka Polska.

Co to oznacza w praktyce? Jeśli Twoja firma funduje Ci kartę lunchową, możesz teraz wydać ją nie tylko na obiad w restauracji, ale też na:

• Świeże dania na wynos z linii Szamamm i Dobra Karma,

• Gorące przekąski z oferty Prosto z Pieca,

• Codzienne zakupy – od kanapek po napoje.

Dlaczego to dobra wiadomość dla pracodawców?

Rozszerzenie akceptacji kart Edenred to także ważna informacja dla HR-owców. Wiele firm szuka dziś benefitów, które realnie ułatwią życie pracownikom. A skoro statystyczny Polak spędza w biurze większość dnia, możliwość szybkiego zakupu lunchu w pobliskiej Żabce to konkretna oszczędność czasu.

Statystyki mówią same za siebie: miesięcznie klienci wykupują w Żabce aż 4 miliony gotowych dań! Teraz, dzięki płatnościom kartami Edenred, liczba ta może jeszcze wzrosnąć.