Zbliżające się Boże Narodzenie to dla wielu Polaków okazja do dłuższego odpoczynku.

Niektórzy, zamiast spędzić święta w domu, wybierają wyjazd na urlop. Jednak jeśli zdecydujemy się na taki wyjazd, będąc na zwolnieniu lekarskim, to możemy ponieść poważne konsekwencje.

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownik na zwolnieniu lekarskim powinien przebywać w domu i leżeć. Może jednak wyjść z domu w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, takich jak zakup żywności czy leków. Co więcej, przepisy nie zabraniają choremu kontaktu z rodziną.

Jednak jeśli w trakcie obowiązywania zwolnienia lekarskiego pojedziemy na świąteczny wyjazd lub wybierzemy się do rodziny w innym mieście, to może nas spotkać kara albo konsekwencje ze strony ZUS lub pracodawcy.

Konsekwencje mogą być poważne, łącznie z wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, kiedy pracownik zacznie pobierać zasiłek, przełożony może samodzielnie dokonać kontroli tylko, jeśli zatrudnia powyżej 20 osób zgłoszonych do ubezpieczenia. Przy mniejszym zatrudnieniu wniosek kieruje do ZUS i to on przeprowadza kontrolę.